İletişim Bilgileri Çeşitleri, iletişim önündeki engeller, iletişimin 4 temel işlevi, iletişim türleri, iletişimin püf noktaları, pskolojik sorunlar, iletişim sürecinin ögeleri, iletişimin önemi unsunları

İLETİŞİM ÇEŞİTLERİ

-Paralel iletişim

-Çapraz iletişim

-Örtülü iletişim

İLETİŞİM TÜRLERİ

-Kişi içi iletişim

-Kişiler arası iletişim

-Örgüt içi iletişim

-Kitle iletişimi

KİTLE İLETİŞİMİNİN DÖRT TEMEL İŞLEVİ

-Haber işlevi

-Yönetime katılma işlevi,

-Öğretici olma işlevi

-Eğlendirme işlevidir.

KİTLE İLETİŞİMİNİN ORTAYA ÇIKARDIĞI BAZI SORUNLAR

- İletişim kaynaklarının etkisinde kalma,

- Propaganda etkisi,

- Topluma yabancılaşma.

EMPATİ : Bir insanın kendisini karşısındaki insanın yerine koyarak olaylara onun bakış açısıyla bakması, o kişinin duygu ve düşüncelerini doğru olarak anlaması, hissetmesi ve bu durumu ona iletmesi sürecine empati denir. Bir kişinin karşısındaki kişi ile empati kurabilmesi için onun rolüne, onun kişisel alanına girmesi, olaylara onun bakış açısıyla bakması gerekir.

MOTİVASYON : İnsanları etki altına almak, teşvik etmek ve belirli bir amacı gerçekleştirmeleri için harekete geçirmektir.

İLETİŞİMİN PÜF NOKTALARI

Mekan Kullanımı : İnsanın, uzak yada yakın durarak etrafında oluşturduğu boş mekanlar yoluyla da başka insanlara birtakım mesajlar iletmesidir.

1. Mahrem alan; 0-35 cm.

Sadece aile, eş ve sevgili gibi çok yakınlar girebilir.

2. Kişisel alan; 40-80 cm.

Kişinin çok yakınlarının girmesine izin verdiği şahsi mesafedir.

3. Sosyal alan; 80 cm – 2 m.

Resmi ilişkilerin sürdürüldüğü bölge

4. Genel alan; 2 m. ve daha fazlası

Paylaşımın zorunlu olduğu, tanımadığımız kişilerle olan mesafedir.

STRESİN PSİKOLOJİK – DAVRANIŞSAL – BEDENSEL BELİRTİLERİ

1. Psikolojik Sorunlar:

-Öfke

-Kaygı

-Depresyon

-Sinirlilik

-Aşırı duyarlılık

-Gerginlik

-Can sıkıntısı

-Korku

2. Davranışsal Sorunlar :

-İştah artması ya da azalması

-Kekeleme veya benzeri konuşma güçlükleri

-Ağlama

-Uykusuzluk

-Dişleri sıkma

-Aşırı sigara-içki tüketimi, madde kullanımı

3. Bedensel Sorunlar :

-Kalp rahatsızlığı

-Yüksek tansiyon

-Çarpıntı

-Mide rahatsızlıkları

-Titreme

-Yorgunluk hissi

-Baş ağrısı

-Sırt ya da boyun problemleri

-Sık hastalanma

İLETİŞİMİN DÖRT TEMEL AMACI

1. Var olmak

2. Haberleşmek

3. Paylaşmak

4. Etkilemek ve yönlendirmek

İLETİŞİM SÜRECİNİN ÖGELERİ

1. Kaynak Verici : İletişimi başlatan kişi ya da kurum

2. Alıcı Hedef : Mesajın ulaşması istenen kişi – kurum veya topluluk

3. Mesaj İleti-Haber : İletilmek istenen konu

4. Kanal : Kaynağın mesajını, alıcıya ilettiği araç veya yol, yani gönderici ile alıcı arasındaki bağ

5. Geri Bildirim Feed Back : Göndericin kendi mesajının alınıp alınmadığını ve doğru bir şekilde yorumlanıp yorumlanmadığını öğrenmesini sağlar.

PROBLEM ÇÖZÜMÜNDE KARŞILAŞILAN GÜÇLÜKLER

-İşleve takılma

-Zihinsel kurgu

-Zeka

-Deneyim

-Güdülenme

İLETİŞİMİN ÖNÜNDEKİ ENGELLER

-Korkular

-Ön kabuller

-Duyarsızlık

-İsim takmak, alay etmek

-Kararsızlık

-Alınganlık

-Ben merkezcilik

-Kutuplaştırma

-Değiştirme gayreti

-Aşırı fedakarlık

-Keşkecilik

İletişim Bilgileri Çeşitleri, iletişim önündeki engeller, iletişimin 4 temel işlevi, iletişim türleri, iletişimin püf noktaları, pskolojik sorunlar, iletişim sürecinin ögeleri, iletişimin önemi unsunları

kaynak:ozelguvenlikmerkezi.blogspot.com

Gelen Aramalar:

İş Hayatında Kılık Kıyafet Ve Hatalar, İş hayatında Başarı istikrar, iş hayatında şık giyinme, iş yerinde güzel giyinme, güzel giyinmenin hayata önemi, bir yöneticinin gardırobunda neler olmalı , iş hayatı elbise giyim kuşamın önemi
Nur Arkgerman giyimde Türk iş insanlarını gayet şık ve modern buluyor”Avrupalı iş insanları kadar iyi giyiniyoruz”diyor
Düşünün… İşinizi yapmak üzere girdiğiniz bir banka şubesinde, ter ve sigara kokan bir ortamda, saçı başı dağınık, bakımsız veya sakal tıraşı iki günlük bankacılarla karşılaşıyorsunuz. Ve etkin hizmet bekliyorsunuz! Bunu değiştirmeye karar vermiştik.”
Bankacılık sektörünün başarılı yöneticilerinden Akın Öngör, “Benden Sonra Devam” isimli kitabında Garanti Bankası’nın 1993 yılındaki durumunu böyle anlatıyor. Sözünü ettiği manzarayı değiştirmek için Beymen’e kılık-kıyafetten kişisel bakıma birçok detayı kapsayan özel bir kaset hazırlattırıyor: “Kişisel Bakım Kaseti”…
İşte bu proje, Türk iş dünyasındaki ilklerden biriydi. İlk kez bir şirket, çalışanlarının nasıl bir imaja sahip olması gerektiği üzerine kafa yordu, yormakla da kalmadı bunu gayet profesyonel biçimde hayata geçirdi.
Nur Akgerman ise o projenin başındaki isimdi. Bugün kendi şirketi Aks Danışmanlık’ta perakende ve alışveriş merkezlerine danışmanlık hizmetleri veriyor. Ama kariyerinin önemli bir kısmı moda dünyasının içinde geçti. Uzun yıllar Beymen’in genel müdürlüğünü yaptı. Biz de Akın Öngör’ün kitabında bahsettiği o projeden esinlenerek Nur Akgerman’ı sayfalarımıza konuk ettik. Akgerman’a hem 17 yıl önceki o projeyi sorduk, hem iş giyiminin nasıl olması gerektiği üzerine söyleştik.

Capital: İş hayatında başarı ve istikrarda kılık-kıyafetin, imajın yeri nedir?
- Moda ve hazır giyim kökenli biri olduğum için şimdiye kadar bu konuda çok değişik deneyimlere sahip oldum. Gördüğüm çok net bir şey var: İş hayatında giyim, hem meslek gruplarına hem kurumlara göre değişiyor. İş hayatında herkesin bir de kurumsal temsil durumu var. O temsilin çok doğru yapılması lazım. Bu, hijyenden başlayarak tırnak bakımına, ayakkabıya kadar birçok detayı barındıran bir durum. Bir de şirketin belli giyim kodları var. Yani “Bu işyerinde böyle giyinilir” diye yazılı metinler, kurallar dağıtılıyor. Kısaca içinde bulunduğumuz roller, çalıştığımız sektörler, bulunduğumuz pozisyonlar ve şirketimizin kurumsal kültürü, iş hayatındaki giyim-kuşamın en belirleyici unsurları oluyor.
Capital: Yani biraz kendimiz için değil kurumumuz için giyiniyoruz, öyle mi?
- Biraz öyle. Giyim-kuşam, çok kişisel bir tercih ama iş hayatında tüm bunları göz ardı etmemek gerekiyor. Mesela bir üst düzey yöneticinin iş gardırobunun, bir üst düzey yönetici gardırobu gibi olması lazım. Burada kesinlikle kişinin bulunduğu sektör ve pozisyonu ana belirleyici olacaktır. Pozisyonunuz yükseldikçe model olma durumunuz doğuyor. Her türlü abartıdan kesinlikle kaçınmak gerekli. İş hayatında giyim-kuşam, kişiliğin değil pozisyonun ve kurum kültürünün ön plana çıkarılması için kullanılmalı. Sonuçta vasıflarınızı, gücünüzü, şirketinizin gücünü bu şekilde karşı tarafa gösterebilirsiniz. Tabii ki bu tek yol değil ama çok kuvvetli bir enstrüman.
Capital: Rahatlık tüm bunların neresinde olmalı?
- Rahatlık, kesinlikle atlamamamız gereken bir konu. Çünkü iyi hissetmek günlük başarıyı direkt etkiliyor. Sırf şık olma veya yönetici gibi giyinmiş olma kaygısıyla rahatsız bir şeyler giydiğinizde, belki şık ama güvensiz ve mutsuz olursunuz. Örneğin kadın yöneticiler, dar ve kısa etekler tercih ediyor ama toplantılar esnasında sürekli eteklerini çekiştiriyorlar. Veya çok yüksek bir topuk, evet çok şık duruyor, ama tüm gün ayağınızda olunca artık size acı veriyor. Tüm bunlar önemsiz detaylar gibi görünüyor ancak inanın, gün içindeki rahatlık performans üzerinde çok etkili. Çünkü iş hayatı, kendinize olan güveninizin en yüksekte olması gereken alanlardan biri.
Capital: Peki “yönetici giyimi” diye bir şey var mı? Türk iş insanlarını bu konuda nasıl buluyorsunuz?
- Evet, var tabii. Kadın yöneticilerden başlarsak… Ben Türkiye’deki kadın yöneticilerin giyim tarzını çok iyi buluyorum. Yönetici olmanın gerektirdiği otoriteyi ve ciddiyeti yansıtıyorlar. Öte yandan bazı Avrupa ülkelerinde ve ABD’nin bazı kesimlerindeki kadar da sert ve katı giyinmiyorlar. Bence bu çok hoş bir şey. Türk kadını iş yaşamında henüz yeni olduğu için iş kıyafetlerinin biraz daha özgürlükçü dönemine denk geldi. Yani yıllardan beri edinilmiş o çok katı iş kadını imajına fazla saplanmadık. Bu bence iyi bir şey.    İş Hayatında Kılık Kıyafet Ve Hatalar, İş hayatında Başarı istikrar, iş hayatında şık giyinme, iş yerinde güzel giyinme, güzel giyinmenin hayata önemi, bir yöneticinin gardırobunda neler olmalı , iş hayatı elbise giyim kuşamın önemi
Capital: Bir yöneticinin gardırobunda neler olmalı?
- Bu işin biraz modayla da paralel gitmesi gerektiğine inanıyorum. Belki moda kökenli olduğum için böyle düşünüyorum… Ama çok katı kurallardan yana değilim. Olmazsa olmazlar dersek; tabii ki siyah bir takım, bir etek-ceket ve bunların farklı renklerde alternatifleri olmalı. Pantolon-ceket mutlaka yer almadı. Gömlekler, güzel trikolar, renkli twin-setler olmalı. Makul topuk boyları olan şık ayakkabılar çok önemli. Yöneticiyiz diye illa ki her zaman siyah, gri, lacivert giymek zorunda değiliz. Biraz daha modanın getirdiklerine de bakılabilir. Örneğin şimdi elbise çok moda. Şık elbiseler kullanılabilir.
Capital: İş hayatında otoriter veya etkileyici bir görüntü, imaj nasıl sağlanabilir?
- Tabii ki uygun seçilmiş kılık-kıyafet, oluşturmak istediğiniz güçlü ve otoriter imajı sağlamanıza çok ciddi katkı sağlayabilir. Bence zarafet çok önemli. Yaşınız ne olursa olsun makyaj kesinlikle hafif olmalı. Daha olgun veya otoriter görünmek için ağır makyaj yapmak son derece hatalı bir seçim.
Çok şekilsel bakmamalıyız ama örneğin iyi bir firmanın üst düzey yöneticisinin kaliteli ve iyi bir kalemi mutlaka olmalı. Bunu sadece şıklık adına söylemiyorum. Bence iyi ve kaliteli bir kalem, yöneticinin işine gösterdiği özeni simgeliyor. Özellikle üst düzey erkek yöneticilerde kol düğmesi de her zaman çok etkileyicidir. Aynı şekilde hem kadın hem erkek için çok etkili ve önemli bir aksesuar. Kadınlar için inci takılar da iyi bir alternatif. Açıkçası fazla aksesuardan yana değilim.
Capital: Sizin Türk iş dünyasında şık, tarz sahibi bulduğunuz iş insanları kimler?
- İş hayatımızda çok şık yöneticiler, iş insanları var. Örneğin bu röportajı yapma vesilemiz olan Akın Bey, bence ilk 10′a girebilecek bir isim. Kadınlarda ise Güler Sabancı, son derece iyi giyiniyor. Güler Sabancı’nın tarzını çok beğeniyorum. Sadece şirketi anlamında değil, Türkiye için de çok önemli bir pozisyonda. Aslında böyle bir pozisyonda giyimini seçmesi çok zor ama bence gayet iyi seçiyor. Abartılı bir giyimi yok, güç gösterisi yapmıyor, ama son derece etkileyici ve tarz sahibi.
Capital: Bir de tarz konusu var. Nasıl tarz sahibi olunur?
- Belli bir tarza sahip olmak çok önemli ama iş hayatında kılık-kıyafette bir tarz oluşturmak maalesef yılları alıyor. Kendi adıma şunu diyebilirim, iş giyimi tarzımın oturması 5-10 yılı buldu. Bu tamamen iş yaşamınızdaki halinizi tanımakla ilgili. “Hangi kıyafetleri giydiğimde kendimi daha iyi, rahat ve özgüvenli hissediyorum?” Bu soruları aradan yıllar geçtikçe yanıtlayabiliyoruz ve ancak o zaman tarz sahibi oluyoruz.

İş Hayatında Kılık Kıyafet Ve Hatalar, İş hayatında Başarı istikrar, iş hayatında şık giyinme, iş yerinde güzel giyinme, güzel giyinmenin hayata önemi, bir yöneticinin gardırobunda neler olmalı , iş hayatı elbise giyim kuşamın önemi

Kaynak : capital.com.tr

Hatay Özel Güvenlik Şirketleri Firmaları, hatay ögg şirket firma, hatay özel güvenlik firmaları, hatay özel güvenlik şirketleri, hatay özel koruma şirketleri, hatay yakın koruma firmaları, özel koruma güvenlik hatay şirket tel adres

KAR-TEK ÖZEL GÜVENLİK SANAYİ VE TİC. LTD.ŞTİ.
Çay Mah. 47.Sok. No:51 Yılmazlar İş Merkezi Kat:3 No:16 İskenderun
HATAY
0.326.612 08 10

ÖNKA ÖZE GÜVENİK KORUMA HİZMETLERİ SAN.TİC.LTD.ŞTİ.
Savaş Mah. 42. Sokak 1 Nolu Belediye İşhanı No:144 Kat:4 iskenderun
HATAY

ESKORT KORUMA VE GÜVENLİK HİZMETLERİ LTD.ŞTİ.
Harbiye Cad. Yeni emniyet Yanı Yalçın Apt. No:2 Antakya
HATAY
0.326.2238656
ESEN GÜVENLİK VE KORUMA HİZMETLERİ LTD.ŞTİ.
Haraparası Mah. 100. Yıl Cad. Recep Düşer İşhanı C Blok No:2/3 antakya
HATAY
0.326.225 24 99
ŞAŞMAZ ÖZEL GÜV.EĞT. KURUMU ÖZEL GÜV. VE KOR.HİZ.LTD.ŞTİ.
Ürgen Paşa Mah. 21. Sok. Celile Geçmen Ap. No:1 Antakya
HATAY
0.326.221 60 70
MEDYA ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ LTD.ŞTİ.
Cumhuriyet Mah. Atatürk Cad. Mahmut Ekmen İşhanı Kat:3 No:1 Reyhanlı
HATAY

SÜVARİ GÜVENLİK VE KORUMA HİZMETLERİ LTD.ŞTİ.
Haraparası Mah. 105. Sok. Ali Muharrem Civelek İşhanı A Blok Kat:1 No:23 antakya
HATAY

MEHMET ŞAŞMAZ ÖZEL GÜV.EĞT.KURUMU VE ÖZEL KOR. GÜV.HİZ.LTD.ŞTİ.
Akevler Mah. Akevler Sok. No:3 Antakya
HATAY
0.326.231 32 11

Hatay Özel Güvenlik Şirketleri Firmaları, hatay ögg şirket firma, hatay özel güvenlik firmaları, hatay özel güvenlik şirketleri, hatay özel koruma şirketleri, hatay yakın koruma firmaları, özel koruma güvenlik hatay şirket tel adres

kaynak: ozelguvenlikmerkezi.blogspot.com

Gelen Aramalar:

GaziAntep Özel Güvenlik Şirketleri Firmaları, ögg gaziantep şirket firma, gazi antep özel koruma güvenlik şirket bilgileri tel adres, ögg gaziantep şitket bilgi adres tel , özel güvenlik şirketi gaziantep, özel yakın koruma gaziantep şirket firmaları
KÜRŞAT ÖZEL GÜVENLİK EĞİTİM HİZ. SAV. VE GÜVENLİK LTD.ŞTİ.
Binevler Mah. 31 Nolu Sok. No:17 Şahinbey
GAZİANTEP
0.342.361 03 00
ULUTAŞ ÖZEL GÜVENLİK KORUMA VE EĞİTİM HİZMETLERİ SAN. VE TİC. LTD.ŞTİ.
Alaybey Mah. Hürriyet Cad. Reyhan Sokak No:59 Kat:3 Şahinbey
GAZİANTEP
0.342.230 64 02
DELTA KORUMA VE GÜVENLİK HİZMETLERİ LTD.ŞTİ.
İncilipınar Mah. Nail Bilen Cad. Kelleci İş Merkezi Kat:4 No:17 Şehitkamil
GAZİANTEP
0.342.215 43 98
ANADOLUM ÖZEL GÜVENLİK KORUMA VE EĞİTİM HİZMETLERİ LTD.ŞTİ.
İncilipınar Mah. Muammer aksoy Bulvarı Atlas İş Merkezi Kat:2 No:12
GAZİANTEP
0.342.232 76 20
ÇAĞLAYAN ÖZEL GÜVENLİK KORUMA VE EĞİTİM HİZMETLERİ LTD.ŞTİ.
Bey Mah. Atatürk Bulvarı Ersoy Ap. No:28 Kat:1 No:6 Şahinbey
GAZİANTEP
0.342.230 16 88
SANKO ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ A.Ş.
Sani Konukoğlu Bulvarı Üzeri P.K. 83 Şehitkamil
GAZİANTEP
0.342.211 35 61
ALTUNAY GÜVENLİK VE KORUMA HİZMETLERİ LTD.ŞTİ
İncilipınar Mah. Kıbrıs Cad. Sabiha Göğüş Sok. Anadolu İş Merkezi Kat:7 No:41 Şehitkamil
GAZİANTEP
0.342.232 62 58
ARI ÖZEL GÜVENLİK EĞİTİM VE KORUMA HİZMETLERİ LTD.ŞTİ.
Bey Mah. Atatürk Bulvarı Abdulkadir Göksel Ap. No:16/E Daire:3 Şahinbey
GAZİANTEP
0.342.232 66 05
ZEUGMA ÖZEL GÜVENLİK KORUMA VE EĞİTİM SANAYİ VE TİCARET LTD.ŞTİ.
Akyol Mah. Atatürk Bulvarı Şaban Sok. No:3/6 Şahinbey
GAZİANTEP
0.342.230 88 25
ŞAHKAR ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ LTD.ŞTİ.
Pancarlı Mah. 5 Nolu Sokak No:14 Şehitkamil
GAZİANTEP
0.342.322 16 30
ÖZEL VİP AKKAYA GÜVENLİK VE EĞİTİM HİZMETLERİ LTD.ŞTİ.
Cumuhuriyet Mah. PTT Cad. Kat:3 No:4/B Nizip
GAZİANTEP

BAYBORA ÖZEL GÜVENLİK KOR. VE EĞT.HİZ.SAV.GÜV.SİS.LTD.ŞTİ.
İncilipınar Mah. 4 Nolu Cad. Kazaz İş Merkezi B Blok Kat:3 No:6 Şehitkamil
GAZİANTEP
0.342.231 00 86

 GaziAntep Özel Güvenlik Şirketleri Firmaları, ögg gaziantep şirket firma, gazi antep özel koruma güvenlik şirket bilgileri tel adres, ögg gaziantep şitket bilgi adres tel , özel güvenlik şirketi gaziantep, özel yakın koruma gaziantep şirket firmaları

kaynak: ozelguvenlikmerkezi.blogspot.com

Özel Güvenlik Yangın Bilgisi Ders Notları, ögg yangin bilgisi, özel güvenlik yangın çeşitleri, özel güvenlik yanma safhaları, ögg yangın çeşitleri taktikleri bilgileri, özel güvenlik yangın sebepleri, özel güvenlik yangın söndürücü maddeler, sel heyelan erezyon çığ dogal afet

ÖZEL GÜVENLİK YANMA ÇEŞİTLERİ

1. YAVAŞ YANMA : Örneğin demirin oksitlenmesi yani paslanması.

2. HIZLI YANMA : Alev, ısı, ışık ve korlaşmanın oluştuğu yanma çeşididir.

3. PARLAMA VE PATLAMA : Parlama; benzin gibi kolay ateş alabilen maddelerde görülür. Patlama; maddenin tamamının bir anda yanması nedeniyle tam bir yanma olayıdır.

4. KENDİ KENDİNE YANMA : Yavaş yanma sonucu oluşan oksitlenme ile artan ısının bir süre sonra tutuşarak hızlı yanmaya dönüşmesidir.

ÖZEL GÜVENLİK YANGIN SAFHALARI

- Koku : Birinci aşama

- Duman : İkinci aşama

- Alev : Üçüncü aşama

ÖZEL GÜVENLİK YANGIN SEBEPLERİ

- Korunma önlemlerinin alınmaması

-Bilgisizlik

-İhmal ve dikkatsizlik

-Kazalar

-Sabotaj

-Sıçrama

-Tabiat olayları

ÖZEL GÜVENLİK YANGIN SINIFLARI

A Sınıfı Yangınlar : Katı yanıcı maddeler; ahşap tekstil-dokuma ürünleri

B Sınıfı Yangınlar : Sıvı yanıcı maddeler; benzin, mazot, madeni yağlar, vernik, alkol vb.

C Sınıfı Yangınlar : Gaz halindeki yanıcı maddeler; doğalgaz, LPG, asetilen, hidrojen vb.

D Sınıfı Yangınlar : Yanabilen hafif metaller; alüminyum, magnezyum, lityum, sodyum, potasyum vb.

ÖZEL GÜVENLİK SÖNDÜRÜCÜ MADDELER

1. Su : Ahşap malzeme, kağıt, ot, dokuma vb. yangınlarında ideal söndürücüdür.

2. Karbondioksit CO2 : Gemilerin makine daireleri, matbaa makineleri, boya imali yapılan yerler için ideal söndürücüdür.

3. Kuru Kimyevi Toz : Kimya fabrikaları, nükleer istasyonlar gibi yerlerde çıkan yangınlar için ideal söndürücüdür.

4. Köpük FOAM : Rafineriler, kimyasal madde depoları, kimya laboratuarları, boya-vernik atölyeleri, akaryakıt depo ve dolum istasyonları, havaalanları, uçak hangarları gemilerde çıkan yangınlar için uygun söndürücüdür.

5. Halojenli Hidrokarbonlar : Bilgi işlem merkezleri, laboratuarlar, telekomünikasyon merkezleri, bilgisayar ve hassas makinelerin bulunduğu yerlerde çıkan yangınlar için ideal söndürücüdür.

TANIMLAR

1. Doğal Afet: Yerleşim, üretim, alt yapı, ulaşım, haberleşme araçlarını ve normal yaşamın akışını bozacak ölçüde, aniden ve belirli bir süreç içerisinde meydana gelen doğal yer ve hava hareketleridir.

2. Sel : Ani, büyük ve düzensiz su akıntılarına verilen isimdir.

3. Erozyon : Toprağın tarım yapılan üst tabakasının su veya rüzgarın etkisiyle aşınıp taşınmasıdır.

4. Heyelan : Toprak örtüsü veya kayanın bir parçasının bulunduğu yerden koparak yamaç üzerinden harekete geçip daha aşağıda bir yerde birikmesidir.

5. Çığ : Yamaçlarda biriken karların çeşitli nedenlerle yerinden koparak aşağı doğru kayması veya yuvarlanması sonucu oluşur.

Özel Güvenlik Yangın Bilgisi Ders Notları, ögg yangin bilgisi, özel güvenlik yangın çeşitleri, özel güvenlik yanma safhaları, ögg yangın çeşitleri taktikleri bilgileri, özel güvenlik yangın sebepleri, özel güvenlik yangın söndürücü maddeler, sel heyelan erezyon çığ dogal afet

kaynak: ozelguvenlikmerkezi.blogspot.com

Gelen Aramalar:

Özel Güvenlik Tedbirleri Dersleri, özel güvenlik bilgileri, özel güvenlik görevlileri mutlaka okuyun, aranamayacak kişiler, olay yeri özel güvenlik bilgisi, tutanak çeşitleri bilgileri, kelepçe türleri çeşitleri, özel güvenlik devriye çeşitleri
ARANMASI ÖZEL HÜKME BAĞLI KİŞİLER

-Cumhurbaşkanı,

-Milletvekilleri

-Diplomatik dokunulmazlığı bulunanlar

-Hakim ve savcılar

-Avukat büroları

-Noterler

SİLAH İLE GİRİLEMEYECEK YERLER

Aşağıda belirtilen yerlere hiçbir suretle ateşli silahla girilemez.

-Duruşmalara, mahkeme salonlarına

-Hastanelerin psikiyatri bölümlerine, akıl hastanelerine,

-Ceza ve tutukevleri ile her türlü ıslah ve infaz kurumlarına,

-Öğrencilerin toplu olarak oturdukları yurtlara,

-Siyasi partilerin açık hava ve kapalı yer toplantılarına,

-İzinli ya da izinsiz toplantı ve gösteri yürüyüşlerine,

-Sendikalara, derneklere ve bunların toplantı ve kongrelerine,

-Her türlü spor karşılaşmaları ve yarışmalara,

-Kanuna uygun ve kanuna aykırı olarak grev yapmakta olan işyerlerine,

-TBMM ana binaları ile Meclis Başkanlığınca belirlenen yerlere girilemez.

DEVRİYE : Görev alanı içinde genel emniyeti ve caydırıcılığı sağlamak, suç işlenmesini önlemek, olay olduktan sonra işlenen suçları ve faillerini takip etmek, işlenmiş suçlarda şüphelileri yakalamak, delilleri korumak ve kolluk kuvvetlerine teslim etmek, yardıma ihtiyacı olanlara yardım etmek üzere sorumluluk bölgesinde belirlenen bir güzergâhta yaya veya araçlı gezerek yapılan, üniformalı ve tam teçhizatlı, iki özel güvenlik elemanından oluşan bir güvenlik hizmetidir.

DEVRİYE ÇEŞİTLERİ

-Yaya devriye

-Araçlı devriye

-Kombine devriye

DEVRİYE YÖNTEMLERİ

-Olağan devriye

-Dairesel devriye

-Geri dönüşlü devriye

-Planlı devriye

Düdük İşaretleri

1. Tek düdük : Yoklama içindir. İşiten aynı şekilde karşılık verir.

2. İki düdük : Birbirini takip eden iki düdük, davete işarettir. İşiten aynı şekilde karşılık vererek derhal çağrıya uyar.

3. Birbiri ardınca ve sürekli düdük : İmdat istenildiğine işaret eder. İmdada koşanlar da “geliyorum” anlamında kesik ve kısa aralı, üç düdük sesiyle karşılık verirler.

KELEPÇE

Kendisine zarar vermesini önlemek için el ve bileklerini bağlamaya yarayan her türlü araç, kelepçedir.

Etkisiz hale getirmek ve kontrol altında tutmak amacıyla güvenlik görevlileri tarafından kullanılan bir zor kullanma aletidir.

Henüz 18 yaşını doldurmamış çocuklara kelepçe takılmasına izin verilmez.

MALZEME TÜRÜNE GÖRE KELEPÇELER

-Plastik kelepçeler

-Metal kelepçeler

UYGULAMA TÜRÜNE GÖRE KELEPÇELER

-Masonet kelepçe

-Parmak kelepçe

-Plastik kelepçe

-Zincir kelepçe

-Sevk zinciri

NOT ALMA : Görme, koklama, dokunma, duyma ve tatma duyu organlarıyla hafızada algılanan bilgilerin yazılı olarak kayıtlara geçirilmesine denir.

RAPOR : Rapor herhangi bir iş veya olay sonucu yapılanların, elde edilen bilgi-belge, duyum ve düşüncelerin belirli bir düzen dahilinde yazılı olarak bildirilmesidir

TUTANAK : Tutanaklar, usulüne uygun olarak yer, tarih ve saat belirtmek suretiyle ilgili şahısların tanıklığı ve yeterli maddi delillerle desteklenmek suretiyle düzenlendiği taktirde, aksi ispat edilinceye kadar geçerli hukuki, yazılı belgelerdir.

TUTANAĞIN BÖLÜMLERİ

-Başlık

-Giriş

-Gelişme

-Sonuç

-Tarih ve saat

-İmza

TUTANAK ÇEŞİTLERİ

-Olay tespit tutanağı

-Yakalama tutanağı

-Arama tutanağı

-Emanete alma tutanağı

-Teslim-tesellüm tutanağı

-Yangın tutanağı

-Salıverme tutanağı

-Tebliğ-tebellüğ tutanağı

-Buluntu eşya tutanağı

-İhbar tutanağı

İLK EKİBİN GÖREVLERİ VE OLAY YERİNİN ÖNEMİ

TEMEL KAVRAMLAR

1. Olay : Kanunlarda açıkça suç olarak belirtilen fiil ve hareketlerin belirli bir zamanda ve mekanda gerçekleşmesidir.

2. Olay Yeri : Olayın işleniş tarzının, mağdur ve suç sanıklarının ilişkisinin saptanabildiği dinamik bölgeye denir. Bununla birlikte olay yeri; işlenen bir suç sonrasında maddi suç delillerinin en geniş sınırları ile bulunabileceği mekandır. Olayın türüne göre olay yeri; birkaç metrekarelik bir alan olabileceği gibi, yüzlerce metrekarelik bir alan da olabilir.

3. Olay Yeri İncelemesi : Suçun aydınlatılması amacıyla olay yerlerinde; her türlü iz, eser, emare ve delil özelliği taşıyabilecek bulguların çeşitli bilimsel, teknik yöntemlerle araştırılması, elde edilen bulguların tespit edilmesi ve belgelenmesi, toplanması, muhafazası ve incelenmek üzere ilgili yerlere gönderilmesi işlemidir.

4. Olay Yeri İncelemesinin Amacı : Olay yeri, fail, mağdur arasındaki ilişkiyi saptayacak, kovuşturma esnasında olayın tekrar canlandırılmasını sağlayacak iz ve delilleri bulmaktır.

Olay yeri incelemesinin temel amacı beş başlıkta toparlanabilir.

• Olayın tespiti

• Olay yerinin tespiti

• Delillerin tespiti

• Kayıt ve belgeleme işlemleri

• Olay, olay yeri, olayın faili ve mağduru arasındaki ilişkiyi saptama

5. Olay Yerinin Korunmasının Önemi : Olay yeri incelemesi, suç soruşturmasının ilk ve en önemli aşamasıdır. Olay yerinde yapılacak en basit bir hata dahi soruşturmanın seyrini etkileyerek yanlış bir sonuca ulaştırabilir. Olay yerindeki delillerin herhangi bir şekilde değişmeleri, bozulmaları, kaybolmaları ya da kirlenmeleri telafisi mümkün olmayan zararlar verebilir. Özel Güvenlik Tedbirleri Dersleri, özel güvenlik bilgileri, özel güvenlik görevlileri mutlaka okuyun, aranamayacak kişiler, olay yeri özel güvenlik bilgisi, tutanak çeşitleri bilgileri, kelepçe türleri çeşitleri, özel güvenlik devriye çeşitleri

İLK EKİP VE GÖREVLERİ

CMK’nın 90. maddesine göre; işlenmekte olan bir suçun, yani suçüstünün meşhut suçun söz konusu olduğu hallerde, vatandaşların da geçici olarak müdahale edebilme ve suçluyu yakalama yetkileri vardır. Bu durumda ilk ekip; olay yerine ilk ulaşan ve olaya ilk müdahale eden, genel kolluğa dahil; karakol, terör, çevik kuvvet, asayiş ve trafik ekibi gibi tüm birimlerden olabileceği gibi, olayın meydana geldiği yerde görev yapan özel güvenlik personeli de olabilir. İlk ekibin olay yerinde alacağı koruma tedbirleri, soruşturmanın sağlıklı yürütülebilmesi açısından son derece önemlidir.

1. İlk Ekibin Olay Yerinde Yapması Gerekenler :

• Olay yerine ulaşıldığında, olay devam ediyorsa müdahale edilir ve kontrol altına alınır.

• Olay yerinde bulunanların can güvenliği sağlanır, yaralı varsa ambulans istenir.

• Olay yeri “Olay Yeri Girilmez” yazılı güvenlik şeridi ile koruma altına alınır.

• Olay yerine girilmez, girilmesi gerekirse giriş-çıkışlarda aynı hat kullanılır.

• Delillerin hava şartları nedeniyle bozulmaması için tedbir alınır.

• Genel kolluk kuvvetlerine teslim edene kadar, maddi suç delillerinin korunması olay yeri güvenliğinin en önemli aşamasıdır.

• Olay yerine toplanan meraklı kalabalık varsa uzaklaştırılır.

• Olay yerindeki hiçbir eşyaya, çıplak elle dokunulmaz, dokunulması zorunlu ise eldiven ve şapka takılır.

• Şüpheli ile mağdurun, aynı mekanda bulunmaları ve birbirleriyle konuşmaları engellenir.

• Olay yerinde tabanca, kovan, mermi çekirdeği, fişek veya olayda kullanıldığı düşünülen eşyalar varsa yerleri değiştirilmez. Basın mensuplarına ve meraklı kalabalığa olayla ilgili bilgi verilmez. Özel Güvenlik Tedbirleri Dersleri, özel güvenlik bilgileri, özel güvenlik görevlileri mutlaka okuyun, aranamayacak kişiler, olay yeri özel güvenlik bilgisi, tutanak çeşitleri bilgileri, kelepçe türleri çeşitleri, özel güvenlik devriye çeşitleri

• Olay yerinde tanınmayan herhangi bir madde veya şüpheli bir paket ile karşılaşıldığında, kesinlikle el sürülmemeli, madde veya paketin yeri değiştirilmemelidir.

2. Olay Yerinin Korunması Esnasında Yapılan Hatalar :

• Olay yerinin yakın ve geniş çevresinin tam olarak belirlenememesi,

• Olay yerine giren kişiler ve davranışlarının kayıt altına alınamaması,

• Olay yerinde her şeyin delil olabileceğinin göz ardı edilmesi,

• Olay yerine girildiği halde bunun ilgili ekiplere bildirilmemesi,

• Olay ile ilgili gözlem altına alınan şüpheliler hakkında inceleme ekibine bilgi verilmemesi,

• Tanık ve sanıkların birbirleri ve çevre ile temaslarının önlenmemesi,

• Olay yerinden sevk edilen yaralıların sevk edildikleri hastaneler ve sağlık durumları hakkında bilgi verilmemesi,

3. Olay Yerinin Korunma Süresi :

Olay yerinin korunması, suç sayılan olayın meydana gelmesiyle başlar ve olay yeri inceleme ekiplerinin çalışmaları sona erene kadar sürer.

ŞÜPHELİ ŞAHIS, PAKET VE POŞETLERDE ALINMASI GEREKEN TEDBİRLER

1. Şüpheli paket olaylarında;

• Kolluk görevlerine haber verilerek, paketin bulunduğu yerdeki insanların paniğe yol açmadan tahliyesi sağlanmalıdır.

• Şüpheli paket yola yakın bulunuyorsa, yol; araç ve yaya trafiğine kapatılmalı en az 100 metrelik emniyet hattı oluşturulmalıdır.

• Şüpheli pakete dokunulmamalı, hareket ettirilmemeli, etrafında; ses, ısı ve titreşime engel olunmalı, haberleşme cihazları kullanılmamalıdır.

• Paketi ilk görenler tespit edilerek, ifadelerinin alınması için olay yerinden ayrılmamaları sağlanmalıdır.

• Bomba imha uzmanı gelinceye kadar etraftan bilgi toplanmalı, kolluk kuvvetinin direktiflerine göre hareket edilmelidir.

2. Patlama olaylarında;

• Herhangi bir patlama olayından sonra, olay yerine ilk ulaşan ÖGG tarafından kolluk kuvvetleri aranarak; olay yerinin adresi, yaralı sayısı, ihtiyaç varsa ambulans ve itfaiye aracı miktarı bildirilmelidir.

• Olay yerinde bulunan insanların can güvenliği sağlanmalı, ikinci patlayıcı madde bulunma ihtimaline karşı gerekli önlemler alınmalıdır.

• Olaya tanıklık edebilecek kişiler tespit edilmeli, olay yerine yetkisiz kişilerin girmesine ve delillerin kaybolmasına engel olunmalıdır.

• Başka patlayıcıların da bulunma ihtimali göz önüne alınarak hareket edilir.

3. Şüpheli Bomba İhbarlarında :

Yeri tespit edilen şüpheli paket ve bombaların durumunu inceleyip gerekli tedbirleri alarak müdahalede etmek bomba uzmanlarının görevidir. Bomba ihbarını alan personel, ihbarı kendi amirine ve 155 haber merkezine bildirmelidir.

 Özel Güvenlik Tedbirleri Dersleri, özel güvenlik bilgileri, özel güvenlik görevlileri mutlaka okuyun, aranamayacak kişiler, olay yeri özel güvenlik bilgisi, tutanak çeşitleri bilgileri, kelepçe türleri çeşitleri, özel güvenlik devriye çeşitleri

kaynak: ozelguvenlikmerkezi.blogspot.com

Gelen Aramalar:

Oturuş, bakış, nefes kontrolü, konuşurken nereye bakıldığı, kişinin karakter ve ne kadar donanımlı olduğunu ortaya koyuyor.
Atatürk Üniversitesi AÜ İletişim Fakültesi öğretim üyelerinden Murat Bulut, her geçen gün güzel konuşmanın, kelimeleri doğru telaffuz etmenin öneminin arttığını söyledi.

Hatiplerin, siyasetçilerin hitabetleriyle, doğru telaffuzlarıyla insanları etkilediğine dikkati çeken Bulut, içtenlikle, samimi bir şekilde yapılan konuşmanın muhatabını mutlaka etkileyeceğini belirtti.

Bazen güzel konuşmanın ukalalık anlamına geldiğini öne sürenlerin olduğunu dile getiren Bulut, güzel konuşmanın kesinlikle ukalalık olmadığını vurguladı.

Ancak kibarlık adına bazı kelimelerin ziyan edildiğini ifade eden Bulut, şunları kaydetti:

’’Şöyle bir yanılgı var; Bölgelerde güzel konuşmak demek, sanki biraz daha kendini toplumun üzerinde görmek, konuşurken yukarıdan bakma tavrı gibi bir düşünce vardır, ancak gerçekte böyle bir şey yok. Doğru telaffuz etmek en samimi telaffuzdur. Kibarlık adına bazı kelimeler ziyan ediliyor. Bir kural var: Harf daralması. ’Olacak’ kelimesi ’olacak’ diye yazılır ama ’olucak’ diye okunur. Bazıları kibarlık olsun diye ’olcak’, ’gelcek, ’incek’ der, yani harf atlaması hatasını yapıyor. Bu da konuşma kusurlarına giriyor.’’

Bireyin konuşmasıyla kendini hemen ele verdiğini söyleyen Bulut, ’’Bireyin konuşması, onun konumunu, Türkçe’ye olan hakimiyetini, hayata bakışını gösterir. Güzel konuşmak bir sanattır. Çok güzel konuşuyorsa en azından kitap okuyor demektir. Çok kitap okuyan birinin kelime dağarcığı geniş olacağı için kurduğu cümleler de kaliteli olacaktır’’ şeklinde konuştu.

Bulut, güzel konuşan birisinin girdiği ortamda etkinliğini, farklılığını ortaya koyacağını, insanların dikkatini çekeceğini belirtti.

’’İŞ SAHİBİ OLMAK İÇİN GÜZEL KONUŞMAK DA GEREKİYOR’’
Bulut, gelişen teknolojiyle birlikte iş alanında da farklılaşma olduğunu belirterek, Türkiye’de hizmet sektöründe çok önemli gelişmelerin kaydedildiğini söyledi.

Hizmet sektöründeki gelişmelerle birlikte çalışanlardan beklentilerin de değiştiğini anlatan Bulut, ’’Eleman alımında kişide aranan özellikler farklılaştı. Bundan 15 yıl önce işe alımlarda sadece yazılı sınav yapılıyordu. Ancak günümüzde çoğu sektörde, yazılı sınavın ardından sözlü sınav da yapılıyor’’ dedi.

İş müracaatlarında, bireyin güzel konuşması, kelimeleri doğru telaffuz etmesi gerektiğini belirten Bulut, insan kaynakları müdürünün, işe alacağı elemanının donanımlarını, uzmanlık alanlarını, kendini nasıl ifade ettiğini, beşeri ilişkilerinin ne düzeyde olduğunu tespit etmeye çalıştığını ifade etti.

Alanında uzman olmanın yanında, donanımlarını ifade edebilmenin de önemli olduğuna dikkati çeken Bulut, şöyle konuştu: ’’Beşeri ilişkileriniz ne düzeyde? Olayları anlatırken heyecanınızı kontrol edebiliyor musunuz? Öfkelendiğiniz zaman tepkileriniz nasıl?’ İnsan kaynakları müdürü bunları ölçüyor. Bununla birlikte vücut dili de çok önemlidir. Sizin oturuşunuzdan, bakışınızdan, nefes kontrolünüzden, konuşurken nereye baktığınız, nasıl kambur durduğunuz, duygusal durumunuz, bunlar sizi hemen ele verir. Asıl niyetinizi hemen anlar. İşe alınırken, alanında uzman olmanın yanında bu özelliklere de bakılıyor.’’

YÖRESEL AĞIZ OLUMSUZ ETKİLER
İnsan kanyakları müdürünün, alanında ne kadar uzman olursa olsun, kişide yöresel ağız varsa bundan olumsuz etkileneceğini dile getiren Bulut, hizmet sektörü çok geliştiği için insan ilişkilerinin, hitabın ve her alanda güzel konuşmanın öneminin arttığını kaydetti.

İletişimin başlangıcının ’’Merhaba’’ kelimesi olduğunu anımsatan Bulut, ’’İkili ilişkilerde bencilleşmek, iç dünyasında yaşamak var. ’Merhaba’ iletişimin başlangıcıdır. İlla ki ’merhaba’ demek için birini tanımak gerekmez. Geneldir ve herkese ’merhaba’ diyebilirsiniz. İletişimin adımı burada başlıyor’’ diye konuştu.

Bulut, herkesin ortak ağız İstanbul kullanması gerektiğini, bunun bir zorunluluk olduğunu vurguladı.

’’SAĞA SOLA BAKAN BİRİNİN SÖYLEDİKLERİ DOĞRU OLMAYABİLİR’’
Konuşma sırasında el hareketlerinin de önemli olduğunu ifade eden Bulut, şunları ifade etti:

’’Konuşmaya jest katmak, konuşmayı daha zarif hale getirir. İş başvurusu için gittiğinizde çok heyecanlıysanız ve elinizi, kolunuzu nereye koyacağınızı bilemiyorsanız, o zaman elinize bir kalem alın. O kalem hem bir aksesuar olur hem de elinizi nereye koyacağınız kaygısını ortadan kaldırmış olur. Kalemi sakın hoplatmayın çünkü dikkati dağıtırsınız. Konuşurken kollarını bağlıyorsa o kendini kapatmış demektir. Bu da vücut dilinde önemlidir. Göz teması kurmak. Gözlerini kaçıran, konuşurken tavana, yere, sağa sola bakan birinin söyledikleri doğru olmayabilir ya da söylediklerinden emin değildir. Kendine güveni yoktur. Sesi titriyorsa çok heyecanlı bir yapıya sahiptir ve bunu kontrol altına alamıyor demektir.’’

İş görüşmelerinde, insanın kendine olan güveni, konuşurken bildiklerini doğru telaffuzla ifade etmesi gerektiğini söyleyen Bulut, muhatapla göz teması kurmanın da önemli olduğunu belirtti.

Diksiyonun, güzel konuşmanın her geçen gün öneminin arttığını söyleyen Bulut, 2002 yılında diksiyon kursu vermek için 20 kişiyi bir araya getiremediğini, insanların ’’diksiyon’’ kursuna ’’direksiyon kursu veriliyormuş’’ diye söylemlerde bulunduğunu dile getirdi.

’’TV PROGRAMLARINDA TÜRKÇE’Yİ KATLEDİYORLAR’’
Bazı televizyon programlarında, dizilerde, haber bültenlerinde Türkçe’nin adeta katledildiğini ileri süren Bulut, şöyle devam etti:

’’Bunun kontrol altına alınması gerekiyor. Şuan RTÜK’ün kontrolü yeterli değil. Daha ciddi kontroller olması lazım. Haber bültenlerini okuyan spikerler, program sunucuları mutlaka bir sınavdan geçirilmeli. Eksiklikler giderilmeli. Tabii Türkçe canlı bir dil, her gün yeni şeyler ekleniyor. Gençler en çok televizyondan sinemadan etkileniyor. Artık kitap okuyanların sayısı azaldığı için televizyon çok önemli bir lokomotif. ’’

Bulut, televizyonlarda özellikle en çok izlenen programlarda, dizilerde kelimeleri eksik, yarım ya da kısa telaffuz etmenin doğruymuş gibi yansıtıldığını dile getirerek, bunun da mutlaka önüne geçilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.

Kaynak : ntvmsnbc.com

Gelen Aramalar:

İlk izlenim Kişiler Üzerinde Çok Önemlidir.Bazı durumlar vardır ki, önceden çekince ile birlikte gelirler. Hafif gergin veya heyecanlı olup da iyi bir izlenim bırakmak istediğiniz zamanlardan bahsediyorum. Önemli bir iş görüşmesi, o saate kadar telefonda görüştüğünüz kişilerle ilk yüz yüze tanışma veya sevgilinizin ailesiyle buluşma gibi… İlk izlenimin sadece ilk 60 saniyede oluştuğunu biliyor muydunuz? Yani siz ruhunuzu ve aklınızı anlatacak yeterli vakti bulmadan, karşınızdaki size puanını vermiş oluyor, lafın kısası. Sonra değiştir değiştirebilirsen.

İlk İzlenim 60 Saniyede Oluşur, ilk izlenim çok önemlidir, kişiler üzerindeki görünümün önemi, karışındakini etkileyin, ilk izlenimin önemi faydası, güler yüzlü güven verin

En iyisi diyorum, öncelikle şu ilk 60 saniye üzerinde çalışalım: Size ilk olumlu puanları kazandıracak sevimli olmanız, güler yüzlü ve net davranmanız, karşınızdakine güven vermeniz, bu sıradaki vücut diliniz gibi konularda ders vermek beni aşar. Ama giydikleriniz de ilk izlenimde çok önemli. Size o önemsediğiniz puanları verecek kişinin ilk bakacağı şey, üzerinizdekilerin onun kişisel zevkine uyup uymadığı olacaktır. İşte bu sebepten ilk görüşmenizde oldukça nötr bir giyim tarzını seçmenizi tavsiye ederim.

“O” görüşmeye giderken dikkat etmeniz gerekenler

Düz renkleri kullanın. Desenlilerden özellikle kaçının.

Mümkün olduğu kadar sade ve sakin kesimler seçin. Düz, boru paça bir pantolon, sade bir gömlek veya ceket gibi.

Gerekenden fazla bir aksesuvar bile kullanmayın. Saat, çanta ve ayakkabınızın şık ve kaliteli olması ise tahmin edebileceğinizden daha çok önemlidir.

Hafif makyaj yapın. İlk İzlenim 60 Saniyede Oluşur, ilk izlenim çok önemlidir, kişiler üzerindeki görünümün önemi, karışındakini etkileyin, ilk izlenimin önemi faydası, güler yüzlü güven verin

Çok canlı ve belirleyici renklerden kaçının, karşınızdakinin hayat boyu sizi üzerinizdeki patlıcan moru ile hatırlamasını istemezsiniz.

Kıyafetlerinizin kumaşını özenle seçin. Seçkin bir izlenimi üzerinizdeki polyester jarse ile değil, ipek bir satenle bırakırsınız.

Dapdar şeyler giymeyin. Unutmayın, seksi görünüme sığınmaya ihtiyacınız yok.

Kısa zamanda demode olabilecek kadar çok o sezonun modası olan bir kıyafet yerine daha zamansız tasarımları seçin.

Bütün bunları yaparken, yani “o” görüşmeye hazırlanırken aslında dünyanın parasını verip yeni aldığınız -hem de şimdi çok moda olan- kırmızılı pembeli payetli elbiseyi giymek için ölüyor olabilirsiniz ama kendinizi tutun; onun da zamanı ve yeri gelecektir. Ancak ilk görüşmede gayet seçkin ve güvenilir bir imaj bıraktıktan sonra iki hafta dahi beklemeden özünüzdeki Fosforlu Cevriye’ye dönecekseniz, söylemedi demeyin; yazıda bahsettiğimiz kıyafetlere paranızı harcamayın, boşverin gitsin.

Kaynak : anneyiz.biz

İlk Yardım Nedir İlk Yardımın Önemi, ik yardımın öncelikli amacı, özel güvenlik ilk yardım bilgisi, temek ilk yardım bilgisi önemi, ögg ik yardım ders bilgisi, acil tedavi, ilk yardımcı önemi,

İLK YARDIM : Olay yerinde tıbbi araç- gereç aranmaksızın mevcut araç ve gereçlerle yapılan ilaçsız uygulamalardır.

ACİL TEDAVİ : Doktor ve sağlık personeli tarafından yapılan tıbbi müdahalelerdir.

İLK YARDIMIN ÖNCELİKLİ AMAÇLARI

-Hayati tehlikeyi ortadan kaldırmak, çevre güvenliğinin sağlanması,

-Yaşamsal fonksiyonların sürdürülmesini sağlamak,

-Hasta/yaralının durumun kötüleşmesini önlemek,

-İyileştirmeyi kolaylaştırmak.

İlk Yardımcı : Tıbbi araç gereç aranmaksızın mevcut araç ve gereçlerle ilaçsız ilk yardım yapan, eğitim almış kişidir.

İLK YARDIMCININ ÖZELLİKLERİ

-Sakin, kendine güvenli, pratik ve kararlı olmalı,

-İnsan vücudu ile ilgili temel bilgilere sahip olmalı,

-Önce kendi can güvenliğini korumalı,

-Eldeki olanakları değerlendirebilmeli,

-Olayı zamanında ve doğru olarak 112’ye haber vermeli,

-Çevredeki kişileri organize edebilmelidir.

İLK YARDIMDA A – B – C’NİN ANLAMI

A : Hava yolu açıklığının değerlendirilmesi Airway,

B : Solunumun değerlendirilmesi Bak – Dinle – Hisset Breathing ,

C : Dolaşımın değerlendirilmesi Şah damarından 5 saniye nabız alınır Circulation.

İlk Yardımın Temel Uygulamaları : Koruma, Bildirme, Kurtarma KBK olarak ifade edilir.

Hava Yolu Tıkanıklığı : Hava yolunun, solunumu gerçekleştirmek için gerekli havanın geçişine engel olacak şekilde tıkanmasıdır.

TAM TIKANMA BELİRTİLERİ

-Nefes alamaz.  İlk Yardım Nedir İlk Yardımın Önemi, ik yardımın öncelikli amacı, özel güvenlik ilk yardım bilgisi, temek ilk yardım bilgisi önemi, ögg ik yardım ders bilgisi, acil tedavi, ilk yardımcı önemi, 

-Acı çeker, ellerini boynuna götürür.

-Konuşamaz.

-Rengi morarır. Bu durumda Heimlich manevrası karına bası uygulama yapılır.

KISMİ TIKANMA BELİRTİLERİ

-Öksürür.

-Nefes alabilir.

-Konuşabilir.

TRİYAJ RENK KODLARININ DERECELERİ VE ANLAMLARI

BİRİNCİ DERECE – KIRMIZI İvedi-Acil : Yaşamını yada uzvunu kurtarmak için acil müdahaleye ihtiyacı var

İKİNCİ DERECE – SARI Geciktirilebilir : Hastanın acil bakıma ihtiyacı var ama hayati tehlike yok

ÜÇÜNCÜ DERECE – YEŞİL Bekleyebilir : Kişilerin yaralanmaları çok hafif, kendileri gidebilirler

DÖRDÜNCÜ DERECE – SİYAH ÖLMÜŞ VEYA KAYIP VAKA : Hastalar yapılacak her türlü müdahaleye rağmen hayatını kaybedecek ya da yaşamsal bulguları alınamıyordur ÖLÜDÜR  İlk Yardım Nedir İlk Yardımın Önemi, ik yardımın öncelikli amacı, özel güvenlik ilk yardım bilgisi, temek ilk yardım bilgisi önemi, ögg ik yardım ders bilgisi, acil tedavi, ilk yardımcı önemi, 

HATIRLATMA

Başa alınan darbe sonucu kulak veya burundan kan geliyorsa kazazedenin kan akan bölgesi, altta kalacak şekilde yan yatırılır ve kanama engellenmez

Suni solunum ; Solunumu durmuş olan kimseye dışarıdan hava takviye etmektir

Çok sayıda yaralının olduğu kaza ve felaketlerde en son ; hayatını kaybetmiş olanlar taşınır.

Şok pozisyonunda ; hasta yere sırt üstü yatırılır, ayakları 20-30 derece kaldırılır, üstü örtülerek sıcak tutulur.

Küçük dolaşım; kanın kalpten akciğerlere ulaşmasıdır.

Nabız; Kalbin her kasılmasında, atardamarlar içine atılan kanın atardamarları genişletip boşaltması sonucu duyulan ritmik vuruşlara denir.

Burun kanamasında; kişi oturur pozisyona getirilerek başı öne eğilir, burun kanatları sıkıştırılır

Kanamayı geçici ve doğru durdurma yöntemi; kanayan bölgeye temiz bir bez ile basınç uygulanmalıdır.

Sara epilepsi krizi geçiren kişinin; kendine zarar vermesi engellenir, kriz kendi sürecini tamamlamaya bırakılır.

İlk Yardım Nedir İlk Yardımın Önemi, ik yardımın öncelikli amacı, özel güvenlik ilk yardım bilgisi, temek ilk yardım bilgisi önemi, ögg ik yardım ders bilgisi, acil tedavi, ilk yardımcı önemi

kaynak: guvenlikakademisi.blogspot.com

Gelen Aramalar:

Gelen Aramalar: